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成功的销售团队有适当的审计流程,定期评估绩效并建议提供反馈的方法,从而导致有意义的变化。增强的人才审计是确定您的员工在哪些方面取得成功以及需要改进哪些方面的关键组成部分。在许多情况下,人才审计可以揭示销售团队崩溃的重要模式,这些模式可能会告诉您是招聘流程(而不是人员)在哪些方面损害了收入。招聘流程本身可能是您的销售组织取得成功的最关键部分。它常常被委托给人力资源部门,或者匆忙支持看似更紧迫的举措。数据表明,许多企业一再犯下一些常见的招聘错误,导致团队合作效率低下,更重要的是,领导者效率低下。

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不要等待奇迹般的组织转变来调整您的销售和营销团队;它可能不会发生。相反,找到协作工作和定期沟通的共同利益。只需将其中一些项目放入日历邀请中,然后向您的销售或营销团队重新介绍自己。为您的公司增加收入是团队的努力。
因此,外展就是以一种对所有人都有帮助的方式利用其他大型网站。我们告诉他们你有流量,我们有内容和专业知识——让我们一起工作,创造有价值的东西。随着时间的推移,当我们通过其他网站让 safety inc. 出现在他们的角色面前并建立品牌知名度时,它会开始增加他们自己网站的访问量。
 

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